ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA

W firmie Härter odpowiedzialność za pracowników wykracza poza granice państwowe: w naszych zakładach na całym świecie obowiązuje międzynarodowy standard społeczny SA 8000, a specjalni przedstawiciele i przedstawiciele oddziałów dbają o przestrzeganie tych standardów. Przestrzeganie przepisów jest również monitorowane za pomocą regularnych audytów wewnętrznych.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA W CZERNI I BIELI: 100% W WCA

W sprawozdaniu z oceny warunków w miejscu pracy (WCA) firma Härter udowadnia, że w miejscu pracy spełniane są wymogi jakości i bezpieczeństwa oraz że przestrzega się norm społecznych, środowiskowych i etycznych. Obecny cel WCA Report of October 2014 (EN) dowodzi, że w centrali przedsiębiorstwa w Kolonii-Steinie wymogi te są w 100 % spełnione.

KRÓTKO MÓWIĄC, ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA: NASZE ZASADY PRZEWODNIE

Sprzeciwiamy się pracy dzieci, pracy nieletnich, pracy przymusowej, dyskryminacji i sankcjom dyscyplinarnym.
Zapewniamy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. W szczególności opowiadamy się za ochroną pracownic.
Szanujemy prawo wszystkich pracowników do tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich oraz do negocjowania układów zbiorowych.
Godziny pracy i dni świąteczne są określone w umowach o pracę. W lokalizacjach zagranicznych obowiązują odpowiednie przepisy i regulacje krajowe.
Nasze zarobki spełniają normy prawne lub minimalne normy branżowe i są wystarczające, aby zaspokoić podstawowe potrzeby pracowników i zapewnić dochód do dyspozycji.
W naszej firmie nie przetwarzamy tzw. materiałów konfliktowych.