Die Idee Härter 
Engagement 
Nachhaltigkeit 
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Einpresstechnik 
E-Solutions 
Automotive 
Industrie 
Medizintechnik 
Elektronik 
Mit dem Ziel der Energie und Ressourcen, Einsparung sowie der Integration in die interne und externe Kommunikation haben wir unsere Auszubildenden zum Start Ihrer Ausbildung bei der Härter Gruppe in zwei neu definierte Ausbildungsprojekte eingebunden und das Team: Energie-Scouts sowie das Team Kommunikation gegründet.
Als modernes Ausbildungsunternehmen ist es uns wichtig, die jungen Menschen in aktuelle Projekte einzubinden und somit besser in die Unternehmung zu integrieren.
Mit den beiden Projekten nutzen wir effektiv deren jungen / neutralen Blick auf die Themen Energie und Ressourcen Einsparung sowie das Thema Unternehmenskommunikation und steigern zudem die Motivation und die Mitarbeiterbindung.
Insgesamt sind 20 Auszubildende der Härter Stanztechnik GmbH & Co. KGaA und der Härter Werkzeugbau GmbH in beide Projektgruppen involviert.
Wir freuen uns auf ein gutes Gelingen und neue Ideen.
