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Karriere / Arbeiten bei Härter / Senior Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Senior Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung von nachhaltigen Personalentwicklungsinstrumenten bzw. des Talent Performance Managements (Potential- und Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung, Talent Pools, etc.)
  • Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von bereichs- und zielgruppenspezifischen Workshops und Trainings, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Beratern und Trainern
  • Verantwortlich für die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsförderung, Karrieregespräche, kollegiale Beratung sowie Team- und Organisationsentwicklung
  • Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Anwendungen und Tools im Bereich der Personalentwicklung
  • Ansprechpartner für Führungskräfte zu Maßnahmen der Bildung, Förderung und Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen
  • Verantwortlich für das Recruiting der Härter-Gruppe: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
  • Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten auf ausgewählten Plattformen
  • Ausbau und Optimierung bestehender Personalbeschaffungskanäle

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Recruiting vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb
  • Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen, Veranstaltungen und Workshops
  • Freude am Umgang mit Menschen, sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kunden- und Zielgruppen­orien­tierung sowie ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit modernen Methoden und Medien
  • Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in HR-Systemen
  • Selbständigkeit, Initiative und Gewissenhaftigkeit

 

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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail und in PDF-Format zu. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Auch bei Fragen rund um Ihre Karriere bei Härter hilft Ihnen unsere Personalabteilung gerne weiter.

 

 

 

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75203 Königsbach-Stein

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+49 7232 3046-0
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Schon über 870 Auszubildende haben ihre Ausbildung bei Härter abgeschlossen. Worauf wir besonders stolz sind: Rund 80 Prozent unserer Azubis bleiben nach dem Abschluss bei uns.

Studium und Praktikum

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Wer keine Kompromisse machen möchte und sich spannende Perspektiven für die Zukunft wünscht, der trifft mit einem dualen Studium bei Härter die richtige Wahl.