Mitarbeiterentwicklung

Auf eines sind wir bei Härter ganz besonders stolz: das Engagement unserer Mitarbeiter, die tagtäglich ihr Bestes geben. Als traditioneller und gleichzeitig fortschrittlicher Familienbetrieb nehmen wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst. Deshalb fördern wir mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Härter-Akademie individuelle Talente und Fähigkeiten.

Individuell und professionell: Förderung mit der Härter-Akademie

Weiterbildung „on the job“ oder „off the job“: Die Härter-Akademie fördert die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter mit Seminaren, Workshops sowie individuellen Zusatzqualifikationen. Erfahrene Referenten führen unsere Mitarbeiter zum Beispiel durch Leadership-Programme, Fachseminare oder Workshops.

Mitarbeiterentwicklung bei Härter
Mitarbeiterentwicklung bei Härter

Hier trifft sich die Fachwelt: der Härter Innovationskongress

Den technologischen Fortschritt vorantreiben, auf dem neuesten Stand bleiben und über den Tellerrand hinausschauen: Das sind die Ziele beim Härter Innovationskongress, der regelmäßig eine Plattform für den Austausch zwischen Unternehmen und Experten bietet. Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter haben dabei die Möglichkeit, sich in Fachkreisen über Innovationen in den Bereichen Werkzeugbau, Stanztechnik und Metall-Kunststoff-Technologie zu informieren. Neben Vorträgen interner und externer Referenten stehen dabei der persönliche Austausch und eine Werksführung auf dem Programm.