Einpresstechnik bei HÄRTER

Die Automobilindustrie steht vor dem größten Wandel seit der Erfindung des Automobils. Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung und höhere Umweltstandards. Damit bestimmen neue Player das Marktgeschehen. Dieser Wandel wird sich auch bei den Zulieferanten stark bemerkbar machen. Neben vielen Risiken eröffnen sich aber auch aussichtsreiche Chancen auf nachhaltiges Neugeschäft. Fahrerassistenzsysteme und BIG DATA im PKW führen in der Zukunft zu einem starken Anstieg der Elektronik und in der Folge zu einem großen Bedarf an Steckverbindern und damit zu mehr Stanzteilen im PKW. Diese Stanzteile werden verstärkt mit Einpresszonen vom Markt benötigt.

„Wenn Zulieferer Schlüsseltechnologien entwickeln, können sie unverzichtbare Technologiepartner für etablierte und neue Player sein.“

(Klaus Bräunig, Geschäftsführer VDA im Juli 2016).

Um an diesem Wachstumsmarkt teilhaben zu können, ist es daher unumgänglich, nicht nur Stanzteile zu liefern, sondern sich zu einem „Systemlieferanten Einpresstechnik“ mit einem tiefen Verständnis für die Aufgabenstellungen der Zukunft zu entwickeln. Der Markt fordert mehr als zeichnungs- und spezifikationsgerechte Fertigung;  Kenntnisse von Funktion und Wirkungsweise von Einpresszonen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg sind zwingend erforderlich, um als „Systempartner Einpresstechnik“ gegenüber den Kunden auf Augenhöhe bestehen zu können.

Härter hat diese Marktchance erkannt und nutzt sie, um den nächsten Schritt zu einem „Systempartner Einpresstechnik“ zu vollziehen: Ein Kernteam, bestehend aus Mitarbeitern der Bereiche Technik, Entwicklung/Engineering, Qualität und Vertrieb, mit profunder Expertise und den erforderlichen Test- und Fertigungskapazitäten zur Weiterentwicklung der Einpresstechnik ist bei Härter bereits definiert und hat seine Arbeit aufgenommen.

„Es ist uns gelungen, Herrn Frank Uibel als Teil des Teams zu gewinnen“, so Martin Härter, CEO der Härter Gruppe.

Herr Frank Uibel beschäftigt sich seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit dem Thema „Einpresstechnik“, insbesondere mit den erforderlichen Strategien, dem  Aufbau der notwendigen Infrastruktur, Markenaufbau und Kundengewinnung. Herr Uibel ist außerdem Teil des „Industriearbeitskreises Einpresstechnologie“ der Deutschen Automobilindustrie und arbeitet als IPC Mitglied in der Arbeitsgruppe “5-21 Cold Joining/ Press-fit Task Group“ an der Erstellung eines internationalen Standards für Einpresstechnik mit.

Neue Pressenlinie bei HÄRTER am Standort Königsbach-Stein

State of the art und somit weiterhin auf dem neuesten technologischen Stand: Anfang 2017 haben wir unseren Großpressenmaschinenpark um zwei Anlagen auf insgesamt 16 Kaiser Stanz- und Umformpressen am Standort Königsbach-Stein erweitert.

Die beiden Stanzmaschinen verfügen über eine Presskraft von 200 bzw. 400 Tonnen und haben eine Bettlänge von 2,5 bzw. 3 Metern. Sie bearbeiten Materialbänder mit einer Breite von 61 bzw. 81 cm und sind mit modernsten Peripherieanlagen versehen. Um größtmögliche Effizienz zu erzielen sind beide Anlagen mit Servoantrieb ausgestattet.

Wir verfügen an allen HÄRTER Standorten, d.h. in Deutschland, Polen, USA und China über Großpressen mit bis zu 400 Tonnen Presskraft und 3 Metern Tischlänge. Hierdurch sind wir absolut standortunabhängig in der Lage, dem jeweiligen lokalen Markt unser komplettes HÄRTER Leistungsspektrum anzubieten.

Spendenübergabe an die TG Stein

HÄRTER unterstützt Jugendarbeit der TG Stein

Die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Dies zeigt sich beispielsweise durch den regelmäßig in unserem Hause stattfindenden Gesundheitstag, unsere HÄRTER-eigene E-Bike-Flotte sowie durch arbeitgeberseitige Zuschüsse fürs Fitnessstudio.

Aber auch die Förderung der Gesundheit junger Menschen ist uns wichtig. Daher erhielt die TG Stein dieser Tage wieder eine Spende in Höhe von viertausend Euro direkt aus den Händen unseres Geschäftsführers, Martin Härter. Der Vereinsvorsitzende Norbert Morlock dankte Martin Härter ganz herzlich für die alljährliche Unterstützung des Vereins. Wie in der Vergangenheit wird der Spendenbetrag der Jugendarbeit beider Vereinsabteilungen – Fußball und Turnen – zugutekommen.

In diesem Jahr ist HÄRTER bereits seit 40 Jahren in Königsbach-Stein ansässig; daher sehen wir es als unsere Verpflichtung, örtliche Vereinsarbeiten – insbesondere sportliche Aktivitäten von Jugendlichen – finanziell zu unterstützen.

(Text: HÄRTER Gruppe, Unternehmenskommunikation, Melanie Fuchs-Anthoni)

Bildunterschrift: Spendenübergabe an die TG Stein: (v.l.) Martin Härter, Geschäftsführer der HÄRTER Gruppe und Norbert Morlock, Vorsitzender TG Stein Abteilung Turnen

Härter als Ausbildungsbetrieb

Werde Teil des Erfolgs

Werde Teil des Erfolgs und besuche uns am Freitag, 14. Juli 2017, von 18-22 Uhr. Bei der Firma HÄRTER kannst Du Dich über alle Ausbildungsberufe informieren, die Du bei uns erlernen kannst.

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Fachinformatiker/-in
  • Industriekaufmann/-frau
  • Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachkraft für Metalltechnik
  • Feinwerkmechaniker/-in
  • Mechatroniker/in
  • Stanz- und Umformmechaniker/in IHK
  • Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik
  • Zerspanungsmechaniker/in

Unsere Studiengänge:

  • BWL Industrie / International Business
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Für Fragen und Antworten stehen Dir unsere Auszubildenden sowie unser Ausbildungsteam gerne zur Verfügung.
Wenn Du rechtzeitig vor Ort bist, kannst Du sogar unter fachkundiger Anleitung selbst ein Werkstück herstellen. So erlebst Du live, wie spannend unsere Ausbildungsberufe sind und welcher Aufgabenbereich Dir Spaß macht!
Alkoholfreie Cocktails und Snacks sorgen für eine entspannte Atmosphäre. Sei dabei, stelle uns Deine Fragen und tausche Dich mit unseren Auszubildenden aus. Gerne kannst Du Deine Freunde und Familie mitbringen.
Unsere gesamte Ausbildungsabteilung freut sich auf Dich.

Dank zum Ende des Jahres

ÜBER Jeweils 2.500 Euro für Lebenshilfe und Hospiz freuten sich Martin Gengenbach, Martin und Wolfgang Härter, Heinz-Jürgen Klutz und Oliver Keppler (von links). Foto: Faulhaber

 

Firma Härter spendet 5.000 Euro für Lebenshilfe und Hospiz

Königsbach-Stein (ufa). Für eine frühe Besprechung sorgte das Steiner Unternehmen Härter wenige Tage vor Weihnachten durch die Übergabe zweier Spenden in Höhe von jeweils 2.500 Euro an die Lebenshilfe Pforzheim-Enzkreis und an das Christliche Hospiz Pforzheim-Enzkreis. Lebenshilfe-Vorsitzender Heinz-Jürgen Klutz, Lebenshilfehilfe-Geschäftsführer Oliver Keppler sowie der Geschäftsführer des Hospiz, Martin Gengenbach, nahmen die Schecks mit Freude entgegen.

„Wir haben es in den letzten Jahren so gehalten, am Ende des Jahres Dank zu sagen“, erläuterte Geschäftsführer Martin Härter seine Motivation. Und das wolle man einer guten Tradition folgend auch in diesem Jahr tun. Man habe dafür bewusst hilfreiche Einrichtungen aus der Region gewählt. Lebenshilfe und Hospiz widmeten sich einer großen Aufgabenstellung, „und wir freuen uns, dass wir das unterstützen können“. Heinz-Jürgen Klutz unterstrich, „ich freue mich, dass bei Euch klar ist: das Geld bleibt in der Region.“ Die Spende sei sehr willkommen, man könne sie für die Innenausstattung im Haus der Lebenshilfe in Brötzingen gut brauchen.

Oliver Keppler erinnerte an das Gebäude, das in Birkenfeld für Schwerstbehinderte entstehe, wofür noch „sehr viele Spenden für die Ausstattung“ vonnöten seien. „Für Spenden sind wir immer offen.“

Martin Gengenbach dankte ebenfalls und wies darauf hin, dass es mittlerweile deutlich zu spüren sei, dass Spenden auf immer mehr bedürftige Stellen verteilt würden. Martin Härter, der mit den vorweihnachtlichen Spenden eine gute Tradition seines Vaters und Familiengründers Wolfgang Härter fortführt, erklärte, „wir haben uns 2016 angestrengt und auch für 2017 eine gute Auftragslage. Wir investieren stark in den Standort und es sieht gut aus fürs nächste Jahr.“

 

Kinderferienprogramm

HÄRTER und FELSS organisieren erstmalig ein Kinderferienprogramm im Industriegebiet Stein

HÄRTER und Felss kooperierten dieses Jahr zum ersten Mal in der Ferien-Kinderbetreuung. „Mit dem Kinderferienprogramm unterstützen wir die Familien in unserem Unternehmen – so entlasten wir die Eltern und übernehmen  einen Großteil der Betreuungskosten“, erklärte Isabell Rucker, Organisatorin bei Felss, die Intention des Programms. „Wir können uns gut vorstellen in Zukunft unser Kinderferienprogramm auch gemeinsam mit anderen Unternehmen aus dem Industriegebiet in Stein auszubauen“, fügt Theresia Oesterle, Organisatorin von HÄRTER, hinzu.

Den Vier bis Elfjährigen wurde zwischen dem 1. und 12. August eine Menge geboten: Märchenstunden, Ausflüge auf den Bauernhof und in den Wald sowie Ponyreiten in der Wiesenmühle beschäftigten die insgesamt 21 Kinder in den Ferien. Die Kids durften Ihre Kreativität sowohl bei Bastelaktionen als auch der Aufführung eines eigenen Theaterstücks voll entfalten. Aber wo arbeiten eigentlich Mama oder Papa? Die Firmen Felss und HÄRTER durften sie ebenfalls erkunden. Krönender Abschluss war das Fest bei der TG Stein am Freitag, 12. August, das die Kinder gemeinsam mit den Betreuern vorbereitet hatten.

Dank des KKS Königsbach und der TG Stein konnten die Kids in der Turnhalle in Königsbach-Stein auch ohne ihre Eltern die Ferien genießen. Die Betreuer Marc-Kevin Schmidt (20 Jahre) und Janina Przywara (18 Jahre) vom KKS leiteten gemeinsam das Programm und gaben ihr Bestes, die Kleinen zu beschäftigen. Die beiden absolvieren eine pädagogische Ausbildung und haben während mehrerer Praktika in verschiedenen Kindergärten Praxiserfahrung gesammelt. Der Kindergarten „Storchennest“ aus Stein, stellte viele Bücher und Spiele zur Verfügung, mit denen sich die Kinder selbstständig beschäftigen konnten. Aber auch für das leibliche Wohl war gesorgt: Die Bäckerei Bräuer unterstützte das Programm mit einer wöchentlichen Brötchenlieferung für ein gemeinsames Frühstück und überraschten unsere Geburtstagskinder Alice Rau und Yannick Pfeffinger mit Linzertorten.

Da strahlten nicht nur die Kinderaugen: Der Schützenverein Königsbach und die Turngesellschaft Stein (TG Stein) erhielten insgesamt eine Spende von 3.000.- Euro von den Firmengruppen HÄRTER und Felss für ihre Hilfe, ein Kinderferienprogramm zu ermöglichen.

Besuchen Sie uns auf der Stanztec in Pforzheim

5. Stanztec – Fachmesse für Stanztechnik | 21. – 23. Juni 2016 | Pforzheim

HÄRTER präsentiert Ihnen technische Spitzenleistungen in den Bereichen Stanzen und Umspritzen von Metall. Auf der Stanztec bieten wir Ihnen einen Einblick in unsere Fertigungskompetenzen bis hin zur automatisierten, prozesssicheren Serienfertigung.

 

Unsere Spezialisten sind an Stand C-07 / MS-OG sehr gerne für Sie da. Schon heute freuen wir uns auf Ihren Besuch und interessante Gespräche.

 

Fordern Sie noch heute Ihr persönliches und kostenfreies Gastticket an oder vereinbaren Sie Ihren Termin für ein persönliches Gespräch in Pforzheim:

Theresia Oesterle | Marketing | +49 7232 3046 0 | Marketing@haerter.com

 

Bildunterschrift v. l. n. r.: Hans-Jürgen Schüpf, Jochen Richter, Oliver Dofek, Fetullah Eroglu, Marius Bechtold, Sabrina Klittich, Melanie Diernberger, Theresia Oesterle, Jana Kienzle

Arbeit + Sprache = Integration

Pforzheimer Personaldienstleister SYNERGIE startet Projekt zur Integration von Migranten auf dem Arbeitsmarkt

„Zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt haben wir gemeinsam mit bekannten Unternehmen ein Pilotprojekt gestartet“, sagt die Geschäftsführerin von SYNERGIE Personal Deutschland Nicole Munk anlässlich der Jubiläumsveranstaltung in der Goldstadt Pforzheim am heutigen Donnerstag. Die SYNERGIE-Niederlassung Pforzheim, zweitältester Standort des traditionsreichen Personaldienstleisters, feiert in den Schmuckwelten ihr 35-jähriges Bestehen und stellt dort auch das Mitte April gestartete Projekt „Arbeit + Sprache = Integration“ vor.

„Grundlegend für die Integration ist der Erwerb der deutschen Sprache“, so Munk weiter „und der regelmäßige Kontakt zu anderen. Dieser Austausch ist am einfachsten tagtäglich mit den Kollegen im Berufsleben zu realisieren.“ An dieser Stelle setze das Pilotprojekt an, an dem sechs Migranten teilnehmen. Neben zehn Stunden Deutschunterricht pro Woche in den Räumlichkeiten von SYNERGIE sind die Projektteilnehmer bei namhaften Unternehmen der Region wie z.B. HÄRTER Stanztechnik aus Königsbach-Stein und BÖHMLER Drehteile in Pforzheim im Einsatz.

„Ich wurde von den Kollegen und meinem Chef bei HÄRTER sehr nett aufgenommen“, freut sich Hadi Khalaf über die Chance. „Weil ich mit meinen Kollegen Deutsch sprechen „muss“, habe ich schon in den ersten Tagen viel gelernt.“ Der 32-jährige Iraker ist als Jeside bereits vor einigen Jahren aus religiösen Gründen aus dem Irak geflohen und lebt mit seiner Frau und den drei Kindern in Pforzheim. Er ist froh, dass er jüngst auch seine 15-jährige Schwester zu sich nachholen konnte, und möchte natürlich für sie und seine Familie sorgen können. Die Beschäftigung in den Unternehmen bezieht sich, wie bei Hadi Khalaf, zunächst auf einfachere Anlern-Tätigkeiten u.a. im produzierenden Bereich. Im Vordergrund steht der Integrationscharakter der Arbeit, aber natürlich verdienen die Teilnehmer sich auf diesem Weg auch ihren Lebensunterhalt.

Die Erwartung auf eine langfristige berufliche, aber natürlich auch gesellschaftliche Integration nach Ende des Projekts in sechs Monaten treibt alle Beteiligten an. „Wir konnten bereits in der Vergangenheit engagierten, von SYNERGIE vermittelten Produktionsmitarbeitern einen Ausbildungsplatz in unserem Unternehmen anbieten“, so Angelika Domig, Geschäftsführerin von BÖHMLER Drehteile. „Vielleicht ist ja auch bei diesem Projekt ein ebenso motivierter Teilnehmer dabei.“

SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk hofft indes, dass das Projekt Schule macht: „An allen unseren 20 Standorten in Baden-Württemberg und der Pfalz suchen wir händeringend engagierte Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen. Gleichzeitig bekommen viele Migranten, u.a. aufgrund fehlender Sprachkenntnisse, nicht die Möglichkeit, sich ins Arbeitsleben einzubringen und sich damit auch gesellschaftlich weiter zu integrieren. Deshalb wollen wir dieses Projekt aus Pforzheim in die Fläche tragen, gemeinsam mit starken Partnern vor Ort.“ Erste Gespräche dazu seien bereits angelaufen.

Auch die Signale der Bundespolitik vom Koalitionsgipfel vor zwei Wochen seien vielversprechend und verbesserten die Chancen solcher Projekte, so Munk weiter: „Mit der diskutierten Öffnung der Zeitarbeitsbranche für Flüchtlinge nach bereits drei Monaten setzt die Politik ein positives Signal für Integration“, begrüßte Nicole Munk die Ankündigung.

 

Über SYNERGIE Personal Deutschland:

Aus Karlsruhe und der Goldstadt Pforzheim in die große Welt – so ließe sich die Geschichte von SYNERGIE in den letzten fast 4 Jahrzehnten zusammenfassen. Als regionales Unternehmen für Zeitarbeit gestartet, ist SYNERGIE heute der Experte im Personalbereich und Teil der internationalen SYNERGIE-Gruppe, fünftgrößter Personaldienstleister in Europa. Dieser Tage feiert mit Pforzheim der zweitälteste SYNERGIE-Standort sein 35-jähriges Jubiläum – kurz bevor nächstes Jahr das gesamte Unternehmen auf 40 Jahre zurückblicken darf. Nicht irgendein Standort ist Pforzheim für SYNERGIE, so Geschäftsführerin Nicole Munk: „Als gebürtige Pforzheimerin bin ich mit diesem Standort auch persönlich eng verbunden und er ist für das Unternehmen ein Ursprung des Erfolgs.“ An den Standorten Karlsruhe und Pforzheim wurde in rund zwei Jahrzehnten die Basis für das weitere Wachstum gelegt.Pforzheim ist nicht nur zweitältester Standort, sondern auch die größte SYNERGIE-Niederlassung. „Wir arbeiten mit allen bekannten Unternehmen hier vor Ort zusammen“, so Susanne Pickel, Niederlassungsleiterin in Pforzheim. „Es gibt gerade hier in der Gegend aber auch viele „hidden champions“, die unglaublich innovativ sind und tolle Arbeitsplätze haben. Auch diese unterstützen wir im Personalbereich seit Jahren.“ Allein im letzten Jahr konnten so knapp 300 Mitarbeiter eingestellt und gemeinsam mit den zahlreichen Kundenunternehmen eine berufliche Perspektive für sie gefunden werden.

 

Über SYNERGIE in Pforzheim:

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist seit über 35 Jahren als Experte im Personalbereich tätig und hat ihren Stammsitz in Karlsruhe. SYNERGIE rekrutiert Mitarbeiter für mehr als 600 Kundenunternehmen jährlich. An den insgesamt 20 Niederlassungen in Baden-Württemberg und der Pfalz beschäftigt SYNERGIE Personal Deutschland rund 1.400 Mitarbeiter und gehört seit 2011 zur internationalen SYNERGIE-Gruppe. Diese ist mit rund 600 Standorten in 15 Ländern der fünftgrößte Personaldienstleister in Europa. Seit der Partnerschaft mit der CAVALLO Personalmanagement GmbH in 2016 ist sie mit insgesamt über 30 Standorten in Süddeutschland flächendeckend vertreten.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.synergie.de.

Spendenübergabe an die TG Stein

Firma HÄRTER unterstützt Jugendarbeit der TG Stein mit großzügiger Spende

Nicht nur die Förderung der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter hat bei der Firma HÄRTER einen hohen Stellenwert, sondern auch die Unterstützung sportlicher Aktivitäten von Jugendlichen im Verein liegt dem ortsansässigen Unternehmen sehr am Herzen. So hat die Turngesellschaft Stein dieser Tage eine großzügige Spende von viertausend Euro aus den Händen von Leonhard Link  und Axel Otto in Empfang nehmen dürfen. Dieser Betrag soll der Jugendarbeit beider Vereinsabteilungen  zugutekommen. Gesundheitsbewusstsein zeigt die Firma HÄRTER, indem sie ihren Beschäftigten beispielsweise Elektro-Fahrräder zur Verfügung stellt. Bei der Spendenübergabe brachten die Firmenvertreter zum Ausdruck, dass sportliche Betätigung  für HÄRTER ein fester Baustein in der betrieblichen Gesundheitsförderung ist und dies für sie auch Motivation ist,  die Jugendarbeit des Sportvereins zu fördern.  Die Vereinsvorsitzenden Harald Hanser und Norbert Morlock dankten den Firmenvertretern herzlich für die Unterstützung des Vereins auf diese Weise.

(Text: Frau B. Wallrabenstein, TG Stein)

Bildunterschrift: Spendenübergabe an die TG Stein: (v.l.) Harald Hanser, Vorsitzender TG Stein Abteilung Fußball, Leonhard Link, Leiter Risikomanagement und Axel Otto, Leiter Finanzen, beide HÄRTER Stanztechnik GmbH & Co.KGaA, und Norbert Morlock, Vorsitzender TG Stein Abteilung Turnen

Härter Mitarbeiterentwicklung

Die Nacht der Ausbildung bei Härter!

Werde Teil des Erfolgs und besuche uns am Freitag,
17. Juli 2015, von 18-22 Uhr.

In dieser Nacht kannst Du Dich über alle Ausbildungsberufe informieren, die Du bei uns erlernen kannst.

Unsere Ausbildungsberufe:

 Fachinformatiker/-in (Fachrichtung Systemintegration)
 Fachinformatiker/-in (Fachrichtung Applikationsentwicklung)
 IT-System-Kaufmann/-frau
 Industriekaufmann/-frau (Supply Chain Management)
 Fachkraft für Lagerlogistik
 Fachkraft für Metalltechnik (Fachrichtung Zerspanung: Schleifen)
 Feinwerkmechaniker/-in (Schwerpunkt Werkzeugbau)
 Mechatroniker/in
 Stanz- und Umformmechaniker/in IHK
 Technische/r Produktdesigner/in (Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik)
 Verfahrensmechaniker/in (Kunststoff- und Kautschuktechnik)
 Zerspanungsmechaniker/in (Schwerpunkt: CNC-Frästechnik)

Unsere Studiengänge:

 BWL Industrie / International Business / Handel
 Maschinenbau: Produktionstechnik, Konstruktion und Entwicklung
 Maschinenbau: Konstruktion und Entwicklung Kunststofftechnik
 Wirtschaftsingenieurwesen

Für Fragen und Antworten stehen Dir unsere Auszubildenden sowie unser Ausbildungsteam gerne zur Verfügung.

Wenn Du rechtzeitig vor Ort bist, kannst Du sogar unter fachkundiger Anleitung selbst ein Werkstück herstellen. Dann kannst du live erleben, wie spannend unsere Ausbildungsberufe sind und schauen, ob Dir z.B. die Maschinenbedienung Spaß macht.
Softgetränke, alkohlfreie Cocktails und Snacks sorgen für eine entspannte Atmosphäre.

Sei dabei, stelle uns Deine Fragen und tausche Dich mit unseren Auszubildenden aus. Gerne kannst Du Deine Freunde und Familie mitbringen.

Unsere gesamte Ausbildungsabteilung freut sich auf Dich.